Divisão de Gestão de Desempenho

I - Planejar e gerenciar os processos de avaliação de desempenho em estágio probatório dos servidores docentes e técnico-administrativos;
II - Planejar e gerenciar as atividades relativas ao Programa de Avaliação de Desempenho profissional de servidores técnico-administrativos;
III - Participar do programa de dimensionamento dos servidores técnico-administrativos em educação, em conjunto com a Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoas (DIPLAD/PROGEP); - verificar as normas vigentes em relação ao tema
IV - Formalizar e instruir os processos de avaliação de desempenho em estágio probatório;
V - Formalizar e instruir os processos de concessão de progressão por mérito profissional, observando os critérios legais;
VI - Emitir parecer em processos de estágio probatório e processos de concessão e de revisão de progressão por mérito profissional, observando as normas vigentes;
VII - Alimentar o sistema de gestão de pessoas com a efetivação das progressões por mérito profissional;
VII - Subsidiar outros programas relativos ao desenvolvimento do servidor;
VIII - Avaliar normas e procedimentos buscando atualização dos processos;
IX - Realizar atendimento ao público interno de modo presencial ou pelos canais institucionais oficiais;
X - Fornecer informações dentro das competências do setor.

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Telefone: (98) 3272-8816
Email: dgd.progep@ufma.br