Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal
Atribuições DIPLAD:
A Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal – DIPLAD tem por finalidade realizar ações relativas ao planejamento, acompanhamento, capacitação, avaliação de desempenho, mobilidade interna e externa, além da recepção, integração e socialização dos servidores.
Compete à DIPLAD:
I - Coordenar as atividades desenvolvidas pelas unidades que lhe são subordinadas, especialmente quanto à avaliação de desempenho anual dos servidores, execução de programas de capacitação, o gerenciamento de processos de provimento e de movimentação interna e externa dos servidores;
II – Regulamentar a política interna de gestão de pessoas em função das definições emanadas pelo governo federal;
III – Acompanhar a elaboração, execução, monitoramento e avaliação do Plano de Desenvolvimento de Pessoas;
IV –Analisar pedidos de provimento de docentes e técnicos-administrativos em educação bem como a necessidade de realização de concurso público;
V – Realizar a nomeação, convocação e posse dos candidatos docentes e técnicos-administrativos em educação aprovados em concurso público;
VI – Elaborar e dar publicidade dos editais de remoção interna;
VII – Observar as normas e legislação em vigência, acompanhando as alterações ocorridas;
VIII – Desempenhar outras atividades correlatas à sua área de atuação.
Equipe DIPLAD:
Serviços DIPLAD
Contato DIPLAD:
Para mais informações:
Telefone: (98) 3272-8813 / 3272-8814
E-mail: diplad.progep@ufma.br