Divisão de Capacitação e Desenvolvimento

I - Elaborar e executar as etapas do Plano de Desenvolvimento de Pessoas, em conjunto com a Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento;
II - Realizar o levantamento das necessidades de capacitação e desenvolvimento dos servidores da UFMA, em conjunto com a Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento da Pró- Reitoria de Gestão de Pessoas (DIPLAD/PROGEP);
III - Planejar as ações de capacitação e desenvolvimento dos servidores, a partir da consolidação do Plano de Desenvolvimento de Pessoas, anualmente;
IV - Coordenar e acompanhar a execução das ações de capacitação e desenvolvimento ofertadas;
V - Elaborar e publicar o Edital de seleção dos instrutores para ministrar as ações de capacitação e desenvolvimento prevista, anualmente;
VI - Realizar e divulgar a seleção dos instrutores que ministrarão as ações de capacitação e desenvolvimento previstas, anualmente;
VII - Capacitar e orientar pedagogicamente os instrutores na elaboração do plano de ensino, dos materiais didáticos, da avaliação e de outras atividades necessárias para ministrar as ações de capacitação e desenvolvimento ofertadas nas modalidades presenciais e a distância;
VIII - Elaborar os projetos de cursos e demais documentos necessários para a oferta e execução das ações de capacitação e desenvolvimento;
IX - Cadastrar as ações de capacitação e desenvolvimento no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH);
X - Organizar e realizar o design pedagógico das ações de capacitação e desenvolvimento ofertadas no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA);
XI - Promover estratégias e meios de divulgação das ações de capacitação e desenvolvimento para os servidores e colaboradores;
XII - Extrair e avaliar os relatórios da avaliação de reação e de consolidação das turmas de capacitação no SIGRH;
XIII - Sistematizar dados de capacitados e outras informações concernentes às ações de capacitação realizadas para a elaboração do relatório anual de gestão;
XIV - Autorizar e emitir os certificados de participação dos servidores nas ações de capacitação e desenvolvimento;
XV - Formalizar processos de pagamento de gratificação por encargo de curso aos instrutores que ministraram as ações de capacitação;
XVI - Revisar periodicamente os documentos normativos para o planejamento e implementação das ações de capacitação e desenvolvimento, conforme os dispositivos legais vigentes;
XVII - Realizar consultas e extrair dados nos sistemas institucionais e de Gestão de Pessoas da Administração Pública Federal para instrução de processos de Progressão por Capacitação e de Incentivo à Qualificação dos servidores técnicos-administrativos;

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Telefone: (98) 3272-8019
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