UFMA lança cartilha de enfrentamento ao assédio e à discriminação

Construindo um ambiente inclusivo, diverso e plural, a Universidade Federal do Maranhão (UFMA) vem adotando uma série de medidas voltadas à segurança e à inclusão de toda a comunidade acadêmica. Por meio da Diretoria de Diversidade, Inclusão e Ações Afirmativas (DIDAAF), foi publicada a Cartilha de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, material informativo destinado a toda a comunidade universitária.

A publicação integra as ações institucionais voltadas à promoção de um ambiente acadêmico mais seguro, respeitoso e acolhedor. O material foi produzido pela DIDAAF em pareceria com o grupo Narrativas em Inovação, Design e Antropologia (NIDA). 

A cartilha reúne informações para auxiliar a comunidade universitária a identificar situações de assédio e discriminação, compreender seus direitos e conhecer os caminhos disponíveis para acolhimento, orientação e encaminhamento de denúncias no âmbito da Universidade.

O material também apresenta conceitos e exemplos de diferentes formas de assédio e discriminação, além de reforçar a importância da prevenção, da responsabilização e da construção coletiva de relações baseadas no respeito à dignidade e à diversidade.

A coordenadora de Gênero e Diversidade da UFMA, Gisa Carvalho, salienta que a Universidade tem fortalecido ações de prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação por meio de informação, acolhimento, formação da comunidade e encaminhamento adequado das denúncias. “É fundamental que a UFMA atue na formação de sua comunidade universitária informando sobre assédio e discriminação, de modo a atuarmos efetivamente na redução desse tipo de situação. Além da cartilha, a implementação da nossa política em abril de 2026, iniciamos os trabalhos do Núcleo Integrado de Acolhimento, em parceria com a Proaes e a Progep; foi criada a Coordenação de Integridade e Conduta Discente; realizamos uma formação para todo o corpo docente sobre o papel de professores no acolhimento às denúncias, na Semana Pedagógica; e trabalhamos constantemente na difusão de informações sobre acolhimento e denúncias pela nossa ouvidoria, de modo a podermos encaminhar os trâmites legais de investigação e resolução dos casos”.

A iniciativa faz parte da Política de Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação da UFMA e busca ampliar o acesso à informação e fortalecer uma cultura institucional de prevenção e cuidado.

A cartilha está disponível em formato digital e pode ser acessada pela comunidade universitária. Para acessá-la, clique aqui.

Espaço para acolhimento

Além da cartilha, a UFMA também disponibiliza atendimento presencial no Núcleo Integrado de Acolhimento (NIA), voltado à escuta e orientação de pessoas em situações relacionadas a assédio e discriminação no ambiente universitário.

O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 14h às 17h, no prédio do Castelão, no corredor da DIDAAF.

O NIA é uma iniciativa prevista na Política Institucional de Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, instituída pela Resolução nº 688/2026-Consun, publicada em 8 de abril.

O espaço funciona como um canal de acolhimento, oferecendo escuta qualificada e informações sobre os caminhos institucionais para a formalização de denúncias. Entretanto é importante destacar que o NIA não substitui a Ouvidoria, sendo um serviço complementar de orientação e apoio.

Revisão: Jáder Cavalcante