UFMA inicia a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2027 com nova ferramenta digital

A Universidade Federal do Maranhão (UFMA) lança o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) referente ao ano de 2027, iniciativa voltada ao aprimoramento das habilidades dos servidores públicos da instituição. O documento organiza e consolida as necessidades de desenvolvimento apresentadas pelas unidades acadêmicas e administrativas, viabilizando ações de desenvolvimento profissional e estabelecendo conexão com os processos de afastamentos e licenças para capacitação.

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas está vinculado à Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019, que orienta o desenvolvimento dos servidores públicos federais e define diretrizes, responsabilidades e regras para o planejamento e a execução das ações de capacitação em toda a administração federal.

O PDP é o instrumento de planejamento pelo qual a UFMA organiza, ao longo do ano, as ações de desenvolvimento oferecidas ou apoiadas para seus servidores, ou seja, na prática, converte as demandas identificadas nas unidades em ações concretas de aprendizagem, contribuindo diretamente para a melhoria dos serviços prestados pela Universidade.

A elaboração do PDP envolve diferentes atores da instituição, cada um com responsabilidades específicas, tais como servidores, que identificam suas necessidades de desenvolvimento; chefias imediatas, que orientam, validam e priorizam as necessidades de desenvolvimento da equipe; e unidades de gestão de pessoas, que coordenam, consolidam, elaboram, monitoram e avaliam o PDP.

Novidades para 2027

A principal novidade deste ciclo é a adoção de uma nova ferramenta digital para a elaboração do PDP: o DesenvolveGOV. Desenvolvido por meio de parceria entre a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), o sistema reúne, em um único ambiente, todas as etapas do ciclo de desenvolvimento de pessoas, desde a elaboração dos PDPs ao acompanhamento de sua execução e dos resultados alcançados por meio das ações de capacitação realizadas.

O acesso à plataforma é feito pelo endereço eletrônico (clique aqui) com login pela conta gov.br.

A coordenadora de Capacitação e Educação Profissional da PROGEP, Sônia Pedroni, convida todos os servidores a cadastrarem suas necessidades de desenvolvimento a partir de 17/08 para contribuir com o planejamento institucional. “Estamos na fase de atribuição dos perfis aos Usuários e, a partir do dia 17/08, o sistema será aberto para o cadastro das necessidades de desenvolvimento.  Como o PDP alinha o desenvolvimento dos servidores aos objetivos da instituição, a PROGEP convida a todos para mapearem suas necessidades. A sua participação é essencial para construirmos um PDP 2027 efetivo e alinhado à nossa realidade”.

Vale destacar que o DesenvolveGOV substituirá progressivamente o Portal Sipec, atualmente utilizado para a elaboração dos PDPs. Durante o período de transição, o Sipec segue em uso para as atividades relacionadas ao PDP do ciclo anterior, garantindo continuidade aos órgãos até a plena utilização da nova plataforma.

A expectativa é que a nova ferramenta substitua processos fragmentados por uma experiência integrada, conectando pessoas, dados e decisões em um único ambiente. A proposta é simplificar a gestão do PDP, ampliar a transparência das informações e fortalecer a política nacional de gestão de pessoas.

Para mais informações, acesse aqui.

Por: Sarah Dantas

Revisão: Jáder Cavalcante