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NOTA INFORMATIVA - UFMA orienta sobre expediente durante os jogos do Brasil na Copa do Mundo de 2026

publicado: 16/06/2026 17h03, última modificação: 16/06/2026 17h03
NOTA INFORMATIVA - UFMA orienta sobre expediente durante os jogos do Brasil na Copa do Mundo de 2026

A Universidade Federal do Maranhão (UFMA), por meio da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), divulgou orientações referentes ao expediente especial nos dias de jogos da Seleção Brasileira durante a Copa do Mundo FIFA 2026, conforme a Portaria MGI nº 4.779, de 9 de junho de 2026. A medida prevê a possibilidade de saída antecipada dos servidores, mediante posterior compensação das horas não trabalhadas, sem interrupção dos serviços essenciais.

No âmbito acadêmico, a principal orientação é direcionada aos docentes que optarem por aderir ao expediente especial. Nos casos em que a atividade letiva presencial seja impactada pelos horários dos jogos da Seleção Brasileira, o(a) professor(a) deverá realizar a reposição das aulas que deixarem de ser ministradas em outro horário ou dia letivo, garantindo o cumprimento do calendário acadêmico e da carga horária prevista para os componentes curriculares.

A adesão ao expediente especial é facultativa. Assim, servidores e docentes podem optar por manter suas atividades nos horários regulares de funcionamento. Os serviços considerados essenciais também deverão permanecer em funcionamento durante os horários dos jogos.

A Portaria estabelece os seguintes horários autorizados para saída antecipada, considerando o horário de Brasília:

  • Jogos às 14h: saída a partir das 11h;
  • Jogos às 16h: saída a partir das 13h;
  • Jogos às 17h: saída a partir das 14h;
  • Jogos às 18h: saída a partir das 15h;
  • Jogos às 19h: saída a partir das 16h;
  • Jogos às 21h30: saída a partir das 18h30, para quem possui expediente regular após esse horário;
  • Jogos às 22h: saída a partir das 19h, para quem possui expediente regular após esse horário.

As horas não trabalhadas deverão ser compensadas entre 3 de agosto e 30 de setembro de 2026. Para servidores presenciais, a compensação poderá ocorrer por meio da antecipação ou postergação da jornada, limitada a duas horas diárias. Já os participantes do Programa de Gestão (PGD) compensarão as horas por meio do cumprimento das entregas previstas em seus planos de trabalho.

Revisão: Jáder Cavalcante

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