Workshop marca novo ciclo de modernização da Sinfra

Na tarde dessa segunda-feira, 29, a Superintendência de Infraestrutura (Sinfra) da Universidade Federal do Maranhão (UFMA) promoveu o Workshop "Mentalidade de Sucesso e Alta Performance", que reuniu servidores e terceirizados, com o objetivo de prepará-los para uma mudança de mentalidade e envolver a equipe nos processos de modernização que estão sendo propostos.

“A Sinfra está passando por mudanças nos seus processos, na sua estrutura e na sua organização. E hoje a gente convidou dois amigos para fazer uma palestra sobre organização, sobre processo, sobre mudanças”, explicou Guilherme Abreu, superintendente de Infraestrutura da UFMA.

Para Luiz Vieira, diretor de Manutenção e Logística da Sinfra, a iniciativa que vem culminar uma série de ações que foram iniciadas há meses, que fazem parte do planejamento estratégico da SINFRA. “A gente entendeu o seguinte: pronto, é hora de a gente dividir com o pessoal e fazê-los comprar a ideia que a gente tem de alcançar melhores resultados. No fim das contas, é o conjunto da SINFRA, não apenas a diretoria, é o conjunto de todos os servidores que constroem a SINFRA, que vão executar isso, para que a gente alcance o resultado que a gente está pretendendo”, declarou Luiz.

Cultura de alta performance e mentalidade de sucesso, temas que não fazem parte do cotidiano dos colaboradores da Sinfra, foram abordados nas palestras do workshop, como forma de expandir o entendimento com uma perspectiva de resultados.

Especialista em organização empresarial, André Marinoni ministrou a palestra “Cultura de Alta Performance”, que abordou a importância dos resultados, o que é a alta performance dentro de uma instituição e o que é construir uma história acima da média. O especialista ainda destacou a importância de gestores promoverem momentos de conhecimento à equipe. “Não são todos os gestores que têm essa predisposição de estar incentivando seus colaboradores a, de fato, conectarem-se com conhecimento diferente, um conhecimento que possa agregar no dia a dia, de uma forma transformacional”, pontuou Marinoni.

Marcelo Allevato, especialista em inteligência relacional, ministrou a palestra “Mentalidade de Sucesso”, abordando como traçar e alcançar metas. Segundo Allevato, o workshop é interessante do ponto de vista da inovação e dos novos conhecimentos tratados durante o evento. “Eu avalio com uma coisa bem interessante, que é inovar, trazer o novo, novos conhecimentos, expandir a consciência, porque hoje a maioria das pessoas se fecham para o novo, ficam dentro daquela ideia comum, daquele normal, e eu e o André Marinoni ativamos justamente para trazer novas possibilidades, novos caminhos, justamente para isso, para expandir a consciência das pessoas”, afirmou o especialista em inteligência relacional.

Para Ana Isabel, assistente técnica da Sinfra, a equipe precisava desse momento para acompanhar as transformações que estão sendo feitas na superintendência. “Então, como o diretor nos falou no início da apresentação, essa iniciativa já é parte de um trabalho que já está sendo feito há alguns meses. A gente sentia necessidade de que a equipe da Sinfra precisava ter um momento como esse para dar uma energizada, dar uma oxigenada para que a gente pudesse alcançar tudo aquilo que está sendo planejado”, salientou Ana.

Nova estrutura

Durante o workshop, foi apresentada a nova estrutura organizacional da superintendência, que consta com três diretorias: Diretoria de Manutenção e Logística, com a direção de Luiz Vieira; Diretoria de Gestão Estratégica, sob o comando de Raimundo Nonato Monteiro, e a Diretoria de Engenharia, com Paulo Estefan à frente.

O trio tem o desafio de liderar o time em busca de resultados previstos no planejamento estratégico da Sinfra.

Por: Ingrid Trindade

Revisão: Jáder Cavalcante